Mostrando las entradas con la etiqueta inspiracion. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta inspiracion. Mostrar todas las entradas

lunes, 22 de febrero de 2016

5 Consejos para crear la vida que quieres

Te saludo cordialmente. Todos aspiramos a hacer, ser y tener grandes cosas. Sin embargo, la mayoría de nosotros simplemente no estamos construyendo los resultados que anhelamos. Nos quejamos de que no tenemos el dinero suficiente, el éxito o la alegría en nuestras vidas.
Tendemos a responsabilizar a terceras personas de nuestros resultados. Pero lo que debemos entender y enseñar a nuestra mente, es que existe la grandeza dentro de nosotros. Depende de nuestras decisiones y pensamientos los resultados que cosecharemos, tenemos en nuestras manos el poder de construir un futuro próspero o seguir dando la responsabilidad a otros de los sucesos que ocurren en nuestra vida. Debemos ser capaces de percibir que independientemente de las circunstancias personales, los climas económicos, nuestro actual estado financiero o el acceso que tenemos a los recursos, debemos mantener la fe en nuestros sueños y confiar en nuestro poder personal.

1. Tú eres el capitán de tu vida, es decir, tu éxito es responsabilidad tuya

La verdad es que sólo hay una persona responsable de la calidad de vida que vives. Esa persona eres tú. Todo en ti es el resultado de tu hacer o no hacer. Todo lo que pasa y posees en tu vida es resultado de tus pensamientos y decisiones… La renta que mes con mes pagas, tus deudas, las relaciones que hoy tienes en tu vida, tu salud, tu condición física, tu actitud ante los retos de la vida y tus valores, son un reflejo de quien has decidido ser hasta ahora. Y temo decirte que los resultados no van a cambiar hasta que tomes el timonel del barco de tu vida y decidas dejar de culpar a sucesos o personas externas. Cuando haces eso, pierdes el control de tu futuro y eliminas tu poder personal. El poder de decidir SER alguien exitoso.
Las personas exitosas tienen la plena responsabilidad de los pensamientos que tienen, las imágenes que visualizan y las acciones que emprenden. Ellos no pierden el tiempo en culpar, toman el control y accionan. Ellos evalúan sus experiencias y deciden si necesitan cambiar o no. Se enfrentan a su zona de confort y toman riesgos con el fin de crear la vida que quieren vivir.

2. Debes seguir tu propósito de vida todos los días


Tengo la seguridad que cada uno de nosotros nace con un propósito de vida. Identificar, reconocer y honrar este propósito, es quizás la acción más importante que las personas de éxito tienen. Entienden que están aquí para trascender. Las personas de éxito persiguen con pasión y entusiasmo su propósito de vida TODOS LOS DÍAS.
Si no sabes lo que debes hacer, entonces es momento de buscar un mentor. Existen dos tipos de mentores que te ayudaran a conectarte con tu propósito de vida; los literarios (Mentores que puedes encontrar en vídeos, audios, libros) y los físicos o presenciales (Mentores por los cuales deberás pagar un precio). Debes tener una figura a quien admirar, una persona que haya conseguido los resultados que tu anhelas y que su vida se conecté con tu propósito. Un mentor es la mejor ayuda cuando nos encontramos perdidos, pero debes saber que su tiempo y sabiduría valen mucho. Debes estar dispuesto a ser enseñable y pagar el precio para enlazar tu vida con tu misión.

3. Decide qué es lo que quieres



Suena tan simple, pero aquí está el problema: Veo y escucho a mucha gente que está demasiado ocupada con la RUTINA, personas que se sienten insatisfechas y siempre dejan a un lado sus sueños. Están físicamente cansados, agotados espiritualmente y muy lejos de donde les gustaría estar. Como si hubieran estado corriendo en una gran rueda de hámster. ¿Por qué? Porque no han trazado claramente lo que quieren y no saben que acciones emprender para lograr sus sueños. En lugar de identificar los objetivos específicos, las acciones que los lleven al logro de sus objetivos y sus sueños, se pasan la vida invirtiendo su tiempo en actividades sin trascendencia, viviendo una rutina que detestan. Terminan dando vueltas en círculos y desperdiciando sus activos más valiosos: tiempo y mente.
Una de las principales razones por las que la mayoría de las personas no logran sus sueños es por que no han decidido lo que quieren. Ellos no han definido sus sueños a detalle, clara y convincentemente. La gente exitosa tiene escrito cada uno de sus sueños, las cosas que desean hacer antes de partir y por supuesto una imagen clara y concisa de sus anhelos. ¿Qué acciones debes poner en marcha? Simple, haz una lista de las 100 cosas que sueñas, acompáñala de las cosas que te gustaría hacer antes de partir, los lugares que te gustaría visitar, de preferencia utiliza imágenes. (Debes utilizar detalles precisos de las cosas que sueñas) Recuerda que el gran Walt Disney dijo que “Todo lo que la mente del hombre pueda soñar, lo podrá conseguir”.

4. Emprende para conseguir tus sueños


La gente que no tiene lo que desea, es por lo regular aquella que dedica su vida a perseguir el dinero. No se puede estar más lejos del cumplimiento de tus sueños que cuando dedicas tu vida a perseguir algo tan vacío. Esta es la razón por la cual tan pocas personas logran el éxito en la vida. La mayoría busca satisfacer a través de la gratificación inmediata sus necesidades. La gente exitosa sabe que debe retardar la gratificación y emprender para lograr sus sueños.
Todo se traduce en libertad. Ser libre significa poder hacer las cosas que te apasionan, emprender y seguir tus sueños. La gente de éxito no persigue el dinero, a cambio de eso persiguen sus sueños, persiguen su libertad y el dinero termina persiguiéndolos a ellos. Emprender para conseguir tus sueños es lo que te hará una persona feliz.

5. Cree en ti mismo


Si estás dispuesto a crear la vida de tus sueños, tienes que creer que eres capaz de hacer que eso suceda. Lo puedes llamar autoestima, autoconfianza o confianza en ti mismo. El empresario Henry Ford dijo alguna vez “Si crees que puedes hacer algo o crees que no puedes hacerlo, en ambas afirmaciones estás en lo correcto”. Confiar en ti es creer profundamente que tú tienes lo que se necesita: las capacidades, los recursos internos, el talento y las habilidades para crear los resultados deseados. Mucha gente no va a creer en ti, pero recuerda que tú eres responsable de tu éxito. La única persona que debe creer en ti, eres tu mismo.
La gente exitosa tiene fe inquebrantable en ella misma. Suena un poco extraño, pero aceptar este nivel de responsabilidad genera un nivel extraordinario de empoderamiento. Esto significa que tú puedes hacer, cambiar, y ser cualquier cosa que te propongas.



jueves, 3 de diciembre de 2015

Empezar a ser grande


mundo de millonarios


No existe negocio sin ventas. De hecho, solo es posible ganar dinero limpio mediante transacciones limpias. 
Empresario que no vende, simplemente no es empresario. 
Le guste o no, todos vendemos...y la gran cuestión cuando usted no es consciente de la importancia de este aspecto, es que termina vendiéndose a cualquier precio. 
Por no saber venderse, talentosos profesionales terminan aceptando cualquier pago. 
La triste realidad es que por no saber venderse, miles de personas terminan siendo usadas como recursos desechables: Te contratan y cuando ya no te necesitan, te despiden. 
No es lo que tu sabes, sino como ofreces lo que sabes. 
Aprenda a venderse, hágase atractivo para el mercado. Usted es una marca...usted es su principal empresa, su principal proyecto.

sentimiento emprendedor


jueves, 26 de noviembre de 2015

Redelemprendedor


Mundo millonario


Una diferencia sustancial entre ricos y pobres es el tiempo. Mientras los que menos tienen van por la vida vendiendo sus horas como si se tratase de mercadería barata, los ricos compran tiempo. Hace meses atrás la publicidad de una conocida entidad bancaria decía: “el tiempo vale más que el dinero”. No mucha gente lo entiende. Y es que en unos cuantos minutos usted puede cerrar una operación de millones, en cambio, no existe cifra alguna que pueda agregar minutos a su vida. Tal es su dimensión que, incluso, el propio Benjamín Franklin lo expresó mejor que nadie: “Prefiero perder dinero, antes que tiempo.” 
No es solo lo que usted hace con su tiempo, sino el modo en que su día pasa de ser un día normal de 24 horas, a ser uno de 500 horas. Es posible. Un conocido amigo lo expresa del siguiente modo: “Sumando el esfuerzo de la gente que trabaja conmigo, mi jornada laboral es de mil horas al día. Mis tiendas cierran, pero mi cuenta bancaria nunca. Yo gano dinero, incluso, mientras duermo.”
De eso le hablo. De saber utilizar el tiempo, de sacarle el mejor partido a las horas y de que, si usted es empleado, reflexione: no se hará rico vendiendo su tiempo. Por el contrario, los vendedores de tiempo se hacen cada vez más pobres. En otras palabras, no hay millonario que marque tarjeta. 

viernes, 20 de noviembre de 2015

5 claves para un remote-working exitoso

El Home-office, remote-working, o como se lo nombre es una tendencia en crecimiento en los últimos años. Cada vez más y más empleadores le permiten a su fuerza laboral optar por trabajar desde sus casas, bares o co-workings, basicamente por no acudir todos los días a una oficina. Si bien es una alternativa muy válida y tiene evidentes ventajas en lo que a autonomía e independencia se refiere, el remote-working puede actuar en detrimento de la productividad si no se implementan algunas prácticas positivas para garantizar cierto nivel de estructura y comunicación.



DEFINIR LAS EXPECTATIVAS

El trabajo remoto conlleva una dosis de libertad y autonomía por la que cada vez más profesionales se ven seducidos. Manejar tus propios horarios y trabajar desde un espacio en el que te sientas cómodo son ventajas enormes de esta modalidad. La idea detrás de estas ventajas es que el empleado se sienta a gusto y esto impacte de manera positiva en su productividad.

Para lograr los objetivos propuestos, una muy buena idea antes de abordar esta modalidad es definir de manera explícita los deadlines y cuotas de trabajo que el empleador espera de uno mientras no acuda a la oficina. Dejar claros los objetivos y las condiciones del remote-working desde el día 1 es fundamental para implementarlo de forma exitosa.


ESTABLECER, Y RESPETAR, UN MEDIO DE COMUNICACIÓN

Otra clave para maximizar la productividad y eficiencia de un home-worker se basa en los medios que este disponga para contactarse con la oficina y/o sus superiores. Es necesario determinar una vía de comunicación y mantenerse pendiente de ella en horarios determinados. Si el contacto es vía mail es importante leer y responder rápido, al no estar en la oficina es responsabilidad del empleado mantenerse disponible.
Hoy en día sobran las herramientas para esto; Gmail, Skype y Hangouts work-flow  management que existen. También resulta importante respetar los horarios; una avalancha de mails a las 2 A.M. puede resultar contraproducente.


DECIR PRESENTE DE VEZ EN CUANDO 


Por más avances innovadores que las se haya logrado en tecnologías de comunicación, el cara-a-cara sigue siendo la forma de comunicación por excelencia. Un remote-working saludable reconoce esto y actúa en consecuencia; una reunión cara a cara con su líder (o mejor, con el equipo entero) ayuda a mantener un vínculo saludable entre el trabajador y la oficina.
La línea entre el freelance y el home-office a veces es muy delgada y es importante respetarla. De ser posible, acercarse a la oficina una vez por semana y repasar objetivos, deadlines y progresos es una muy buena forma de asegurar una buena comunicación.

TOMAR RESPONSABILIDADES


Lo interesante del trabajo remoto es que le permite al empleado tomar un rol activo en sus tareas y objetivos. Hacerse cargo de distintas tareas y adjudicarse nuevos roles de forma expresa (si el tipo de trabajo lo permite) reafirma la decisión del empleador de permitir esta modalidad. Si un empleado demuestra proactividad en el día a día el remote-working tiene mucho más valor.
Esta modalidad de trabajo es ideal para fomentar la independencia y la auto-gestión, idealmente esto se traduce a empleados con iniciativa propia. En este punto viene bien acudir a herramientas de gestión de work-flow como Asana, Jira o Basecamp, para mantener los esfuerzos coordinados y organizados.

MANTENER (CIERTA) ESTRUCTURA


El trabajo remoto es una modalidad excelente para trabajo creativo. Idealmente, le brinda al empleado un nivel de auto-gestión ideal para establecer sus propias condiciones y mejorar su rendimiento. En realidad, es necesario cierto nivel de estructura para lograr este pico de producción. Algunos tips centrales, que pueden o no aplicar a todos los trabajadores remotos:
  • Establecer una rutina y un horario: si el tipo de trabajo permite flexibilidad horaria, puede resultar mucho más eficiente que un trabajador disponga de su propia rutina. Un horario pre-determinado, con breaks de cierta duración y una distribución pareja de la carga de trabajo a lo largo del horario son herramientas útiles para que el empleado disponga su propia estructura, mientras la respete y se mantenga dentro de ella.
  • Tomar el amuerzo como una pausa: el home-office se presta a almuerzos que consisten de café y tostadas frente al monitor, por experiencia propia esto puede llegar a resultar contraproducente. Al estar en la oficina el almuerzo suele ser tratado como una pausa, un espacio para desconectar del trabajo y disfrutar de una buena comida. Respetar este espacio hace del home-office algo más relajado y productivo.
A modo de conclusión, puedo agregar que el trabajo remoto no es para cualquiera. El home-office implica más que trabajar en pijama, hay un nivel de auto-gestión y una obligación de mantener cierto rendimiento que pueden resultar incómodos para algunas personas.  A veces, la estructura de una oficina es necesaria para mantener la concentración y la productividad.

Fuente Recogida : http://www.redinnova.com/2015/09/04/5-claves-para-un-remote-working-exitoso/